以疫情為由限制移工外出恐違就服法，部分指引已過時盼儘速刪除量體溫規定。

降低勞資爭議保障雇主用人及移工工作權益，合意終止並同意移工轉出轉出不扣總人數。

勞動契約終止須給工資明細、結算特休，有輪調需求應於「工作場所」明確記載。

實施0+7 第二周移工入境人數成長1 成，截至9 月底移工在台人數71 餘萬人。

勞資會議每三個月召開一次可自訂週期，未經同意實施彈性工時等措施將違反規定。

避免爭議聘外國人總人數認定基準明確，Extra 制再增設一級至20% 勞動部預告。

自國外郵寄豬肉製品首次開罰20 萬元，防檢局列舉常見違規品項呼籲遵守規範。

避免年資不足12 年無法引進勞動部修法，工作年資滿11 年6 個月移工轉中階人力。

入國健康檢查自主防疫期滿次日3 日內辦，自主防疫地點如有疑義移工將不得入境。

移工「0+7」自主防疫高風險不得工作，雇主仍須給付薪資地點應符合一人一室。